。信宜新聞網/訊)金垌鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)駐村干部“三定三諾三評”工作制度。
一是崗位“三定”(定干部、定職責、定獎懲)強責任。采取鎮(zhèn)領導班子掛片聯(lián)村、鎮(zhèn)干部包村聯(lián)戶服務方法,能崗匹配定干部、傳遞壓力定職責、目標管理定獎懲,形成鎮(zhèn)領導干部駐村聯(lián)系服務群眾“一張網”,有效地改變了全鎮(zhèn)23個行政村。二是服務“三諾”(服務黨群承諾、履職責任承諾、廉潔自律承諾)亮身份。針對過去鎮(zhèn)駐村干部“推一下動一下”的“木偶人”現(xiàn)象,公開服務承諾,增強責任感、使命感和擔當意識,激勵做創(chuàng)先爭優(yōu)的“排頭兵”。三是連心“三評”(個人述職自評、黨群民主測評、組織績效考評)求實效。將群眾測評與組織考評相結合,駐村辦實事與村全年目標任務完成情況相結合,把服務評價由從干部“圈子”拓展到個人、村黨員干部群眾、組織三個層面。
金垌鎮(zhèn)自今年11月推行干部直接聯(lián)系服務群眾“三三制”工作制度以來,切實為群眾辦好事做實事268件(次),受到群眾歡迎和好評。